|
Nieuwsbrief: Rotterdam eHealth Agenda
|
|
|
|
|
|
Subsidieregeling Ondersteuning Wijkverpleging (SOW)
|
Voor zorginstellingen die wijkverpleging verlenen (ook huisartspraktijken) biedt SOW organisaties een financieel steuntje in de rug om projecten voor nieuwe werkwijzen en verbeteringen in gang te zetten.
|
|
Interesse maar geen tijd of ervaring?
|
|
Contacteer ons om te helpen bij de aanvraag.
|
|
|
|
|
|
|
|
In Rotterdam zijn meer dan 400 Life Sciences & Health bedrijven en (zorg)organisaties gevestigd en daarmee hebben we in onze regio een marktaandeel van 10% in Nederland.
|
|
Op de website van LSH010 worden regelmatig evenementen aangekondigd die niet altijd in deze nieuwsbrief meegaan. Op de hoogte blijven? Meld je aan op de website van LSH010.
|
|
|
|
|
|
|
|
Er is een tekort aan zorgmedewerkers in onze regio en dat zal in de komende jaren toenemen. Om iedereen straks tijdig goede zorg te leveren zijn voldoende gekwalificeerde zorgmedewerkers nodig. In de regio Rotterdam Rijnmond zien we dat als een gezamenlijk missie van zorg- en onderwijsinstellingen. deRotterdamseZorg is het samenwerkingsverband van 32 zorg- en onderwijsorganisaties die in de regio Rotterdam Rijnmond samen werken aan een gezonde arbeidsmarkt Zorg en welzijn. Dat vraagt investeren in het enthousiasmeren, opleiden en behouden van medewerkers. Meer weten over deRotterdamseZorg?
|
|
|
|
|
|
|
|
Het Conforte Innovatielab ondersteunt (zorg)professionals van de Rotterdamse ouderenzorg om zelf een transitie naar slimmere zorg te maken, meer werk plezier te ervaren, sterker in het werk te staan om een grotere impact te realiseren op de kwaliteit van zorg voor de cliënt en/of bewoner, de betaalbaarheid en toekomstbestendigheid van de zorg.
|
|
|
|
|
|
|
|
Het Van Kleef Instituut is een kennis- en inspiratienetwerk van en voor zorgprofessionals en ondersteunt en stimuleert de professionele ontwikkeling van zorgverleners. VKI doet dit door het in stand houden van een kennisnetwerk, en het verbinden en ondersteunen van partijen bij het onderzoeken, delen en verspreiden van kennis en ervaringen, en het bevorderen van de implementatie daarvan in de zorgpraktijk.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Dinsdag 5 oktober 2021 | 14.00 – 15:30 uur
|
Onder andere door de Corona pandemie is nog meer dan ooit duidelijk geworden dat onze zorgsector onder druk staat. Er staat ons iets te doen om ook morgen nog zo’n fantastische zorgsector te hebben. Cruciaal hierin is een betere samenwerking. Zorginstellingen moeten daarom aan de slag met deze transities die nu gaande zijn.
|
|
|
|
|
|
Digitale vaardigheden in de huisartsenzorg
Een groot deel van de medewerkers in de huisartsenzorg (huisartsenpraktijken, huisartsenposten en zorggroepen) voelt zich niet voldoende digitaal vaardig om het werk goed te kunnen doen. Het onderzoek ‘Digitale vaardigheden in de huisartsenzorg’ bestaat uit een zelfscan waarmee de respondenten hun eigen vaardigheden inschatten.
|
|
|
|
|
|
Transitie010
|
Wil je ook bijdragen aan de transitie van gezondheid en zorg in Rotterdam Rijnmond?
|
|
Of draag jij al bij aan de transitie en wil je jouw kennis delen?
|
|
Meld je dan aan voor ons netwerk en ontvang tweewekelijks een update over de ontwikkelingen en de mogelijkheden om bij te dragen.
|
|
|
|
|
|
We hebben een naam aan de Regionale Transitie Agenda gegeven: Transitie010.
|
|
Met een naam en een website om kennis, ervaringen en projecten met elkaar te delen zodat we met ons allen kunnen werken aan de stip op de horizon in 2030.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
